往事如思

年青時，曾經在一公司工作時，因為一些同事喜歡玩辦公室政治，當年四伯年青氣盛，一遇上這種事都不作忍耐直接找當事人直斥其非，所以和一些同事相處得並不融洽。

有一天放工時，上司特然來陪四伯一同離開，這個上司，其實四伯一點也不喜歡他，總是覺得他做事愛嘮嘮叨叨，但當然不能拒絕和他同行了！沿途中他突然用手疊著四伯的肩，然後向四伯說：「阿四，你知道什麼叫設身處地嘛？就是當一件事情，你從你的角度看完後，再將自己放到對方的位置上去看，你會看到一些在不同角度看不到的東西，凡事將你自己當作成是對方當事人，你或許會看出對方的處境，記著，做任何事，多點設身處地，明白嗎？」

設身處地，這句話四伯當然知道，但卻真的從來做任何事也沒有設身處地的站在另一個層面上看事物，被他一說，立時就有種當頭棒喝的味道！
雖然一向對這上司的說話不以為然，但他這一番話卻深深影響四伯以後的做人處事，這上司說了那一番話後，初時仍很少會做到設身處地思考問題，但有時做了一些事情後回想一下，假如我是在另一位置上的人物，我會怎樣？結果每次檢討後，都會發覺到自己所做過的事確實是過份了，有些事甚至過份得簡直是對別人做成莫大的心靈上傷害，漸漸地，四伯開始多了做事時，都會從對方的方向去想想，在一些事上，年青時的四伯會做，但今天的四伯不會做。

多點設身處地，就能明白到當批評一個人或批評一件事是很隨便容易不過的事，但想想自己是當事人時又會怎樣，又能如何，就會發覺有些時候事情未必只有一面的。這種道理其實說來人人也知道，但要認真做到就不是人人都能夠了，四伯甚至相信很多人一生中也沒有試過設身處地站在另一個角度看事物。
而四伯也是個凡人，不是聖人，雖然在一些人事上有試過站在當事人處想想，例如這兩年網上批評鍾欣桐、鄭欣宜等人物時，四伯都是抱中立態度。但在很多人與事上，仍一樣是無法易地而處換一個地位或情境來考慮事情，例如陳冠希、成龍、巴士阿叔這類人和近期的靚模這類社會現象，四伯都不會亦不能浪費精神站到對方位置上思考，只會處身自己的角度去大肆批評，肆意鞭韃這類人這類事了！